이번 글에서는 현대자동차 경력직 면접 후기와 사무직 프로세스에 대해서 알아보겠습니다. 이전에 본 면접의 발표 기간까지의 소요기간도 정리해보았으니 도움이 되기를 바랍니다.
현대자동차에 경력직으로 지원하는 분들에게 조금이나마 도움이 되는 정보를 전하고자 합니다. 개인적으로 현대자동차의 경력직에 지원하고 서류 및 면접 과정을 경험했습니다. 특히, 양재 본사에서 특정 사무직에 지원을 했었고, 그 과정에서 여러 단계의 평가를 거쳤습니다. 이러한 경험이 현대차에 입사를 준비하는 많은 분들에게 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다.
현대자동차 경력직 서류 전형
서류전형
먼저, 채용공고는 현대자동차의 채용 웹사이트에서 확인이 가능합니다.
보통 경력직의 경우 헤드헌터가 직접 연락을 주시기도 합니다. 꾸준히 원하는 직무나 부서의 공고를 확인하다 보면 본인에게 적합한 포지션이 올라올 때가 있습니다. 개인적으로도 적합한 직무의 공고를 발견하여 서류를 제출하였고, 이후 약 1달 가량을 기다린 결과, 1차 면접의 기회를 얻었습니다.
서류전형에서는 지원자의 이력서와 자기소개서를 기반으로 해당 부서의 팀장이나 파트리더들이 검토하게 됩니다. 그 후, 면접을 볼 후보자를 선정하게 됩니다.
현대자동차 경력직 면접 – 1차 면접 후기
1차 면접
1차 면접에서는 미리 주어진 과제를 PPT 형태로 준비하여 발표하는 방식으로 진행됩니다. 과제 주제는 현업에서 선정하여 지원자에게 전달되며, 그와 관련된 발표와 토론이 이루어집니다.
이 때의 발표는 자기소개 5분, 1차 과제 5분으로 약 10~15분 정도의 시간이 주어집니다. 개인적으로는 이러한 과제 기반의 면접이 더욱 집중적이고 목적성 있게 면접을 준비할 수 있어 좋았습니다.
1차 면접은 해당 부서의 팀장 및 파트리더들과 함께 진행되기 때문에 실제 업무와 밀접한 내용 위주로 토론이 이루어집니다. 그리하여 총 30분 정도의 면접이 진행이 됩니다.
현대자동차 경력직 인성 검사
또한, 1차 면접 후에는 온라인으로 인성 검사를 별도로 진행하게 됩니다. 인성검사에 대한 자세한 내용은 아래 글을 참고해주세요
현대자동차 인성검사 팁, 웹캠, HMAT 모의고사, AI 면접 후기 2023
현대자동차 경력직 면접 후기 – 현대차 2차 면접
2차 면접 및 인성 검사
2차 면접은 임원 면접으로, 상무 및 팀장 등이 함께 참여합니다. 과제 발표 없이 일반적인 면접 질문 위주로 진행되며, 지원자의 업무 능력 및 인성을 중점적으로 평가합니다. 특히, 면접관들은 지원자의 이력서나 자기소개서에 기재된 내용에 근거하여 다양한 질문을 합니다.
최종적으로, 이러한 면접 과정을 거쳐 합격 여부가 통보됩니다. 합격 이후에는 레퍼런스 체크와 같은 추가적인 절차가 있을 수 있으며, 지원자의 경력과 실적에 따라서 차이가 있을 수 있습니다.
현대자동차에 입사를 희망하는 많은 분들이 이 글을 통해 준비 과정에 있어서 조금이나마 도움을 받으셨으면 좋겠습니다.
면접 때 알면 좋은 현대자동차 회사 소개
현대자동차는 대한민국을 대표하는 글로벌 자동차 기업으로, 1967년 설립된 이래 세계적인 기술력과 혁신을 바탕으로 다양한 차량을 생산하고 있습니다. 현대는 ‘현대(HYUNDAI)’라는 이름에 담긴 ‘현대적인’이라는 의미를 지향하며, 최첨단 기술과 디자인을 통해 미래를 준비하고, 고객에게 새로운 가치와 경험을 제공하고자 노력합니다.
회사의 초기 모토인 “자동차를 통한 대중화”를 바탕으로, 한국의 국민차 ‘포니’를 시작으로 다양한 세그먼트의 차량을 세계에 선보이며 글로벌 시장에서도 큰 사랑을 받아왔습니다. 현대자동차는 현재 전 세계 200여개 이상의 국가에서 판매되고 있으며, 연구개발 및 생산 기지를 포함한 글로벌 네트워크를 통해 세계 각국의 고객들에게 직접 접근하고 있습니다.
또한, 지속 가능한 미래를 준비하기 위해 전기차, 수소 연료전지차를 비롯한 친환경 차량 개발에 박차를 가하고 있습니다. 현대자동차는 ‘2030 클린 이동’이라는 비전 아래 친환경차 및 자율주행 기술을 선도하는 글로벌 기업으로 도약하고자 하는 목표를 세워 미래 모빌리티 시장의 리더십을 확보하기 위한 다양한 연구와 투자를 이어가고 있습니다.
현대자동차 인재상
현대자동차의 인재상
현대자동차는 미래를 준비하는 글로벌 기업으로서, 자사의 성공과 미래 발전을 이끌어낼 인재를 중시합니다. 따라서 현대자동차의 인재상은 다음과 같습니다:
도전정신을 가진 인재: 현대자동차는 기존의 틀을 깨고 새로운 가치를 창출하는 인재를 원합니다. 변화와 도전을 두려워하지 않고, 새로운 기술과 아이디어를 탐구하는 인재를 선호합니다.
협업을 중시하는 인재: 현대자동차는 글로벌 기업으로서 다양한 국적, 문화, 전문성을 가진 인재와의 협업을 중요하게 생각합니다. 따라서 타 부서나 팀과 원활히 소통하며, 공동의 목표를 위해 협력하는 인재를 찾습니다.
고객 중심의 사고를 가진 인재: 모든 제품과 서비스의 시작과 끝은 고객입니다. 고객의 입장에서 생각하고, 고객의 기대를 초월하는 가치를 제공할 수 있는 인재를 바랍니다.
윤리적인 판단력과 행동을 가진 인재: 사회적 책임을 다하고, 윤리적 가치를 지키며 일하는 인재가 현대자동차의 핵심 가치를 구현할 수 있는 인재입니다.
최종적으로, 현대자동차는 이러한 인재상을 바탕으로 세계적인 기술력과 혁신을 지속적으로 추구하며, 미래 모빌리티 시장의 선두주자로서의 역할을 계속 이어나가고자 합니다.
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