이번 글에서는 싱가포르 취업 비자 종류와 채용 시 의무에 대해서 자세히 알아보면서, EP, SP, WP 등 싱가포르 비자 신청 방법을 소개하겠습니다. 참고로 2023년 최신 버전의 글입니다.
글의 순서
싱가포르에서 합법적으로 근무하기 위해서는 적격한 취업 비자를 취득하여야 합니다. 한국인이 싱가포르에서 취득할 수 있는 취업 비자에 대해 알아보겠습니다. 싱가포르에서 직접 근무했던 제가 적는 포스팅인 만큼 최대한 자세하게 정리하였습니다.
싱가포르 취업 비자 종류는 일반적으로 세 가지로 나눌 수 있습니다. 현지인 채용에 따른 쿼터를 적용받는 비자 종류로는 Work Permit (WP)와 S Pass (SP)가 있으며, Employment Pass (EP)는 쿼터 없이 신청할 수 있는 비자입니다. 경력직이라 하더라도 고용주의 쿼터 상황에 따라 WP와 SP도 발급 가능합니다.
싱가포르 취업 비자 : Work Permit (WP)
외국인 근로자 중 특별한 기술과 경력을 요구하지 않고, 고등학교 이상의 학력을 갖춘 18세에서 50세 미만의 근로자에게 발급됩니다.
- 주로 건설, 제조, 해양, 서비스업 등에서 일하는 근로자에게 발급됩니다.
- 최소 급여 조건은 없으며, 보통 평균 SGD 1,500-2,300 정도의 급여를 받습니다.
- 비자의 유효기간은 최대 2년입니다.
- 고용주는 비자 발급 전 근로자에게 건강검진을 시행해야 합니다.
- 근로자를 위해 의료보험을 제공해야 합니다.
- 고용주는 정해진 쿼터에 따라 근로자를 고용할 수 있으며, 싱가포르 노동청에 고용 부담금(Levy)을 납부해야 합니다.
S Pass (SP)
대학 학사나 전문대학 졸업자 또는 최소 1년 이상의 정규 학업 과정을 이수한 기술자격증 소지자에게 발급됩니다.
최소 급여는 SGD 2,500 이상이어야 합니다. (2022년 9월부터는 SGD 3,000 이상) *나이와 직종에 따라 상이할 수 있습니다.
비자의 유효기간은 최대 2년입니다.
월 소득이 SGD 6,000 이상일 경우, 배우자 및 자녀를 위한 Dependant’s Pass (DP) 비자를 신청할 수 있습니다.
월 소득이 SGD 12,000 이상일 경우, 부모를 위한 Long-Term Visit Pass (LTVP) 비자를 신청할 수 있습니다.
고용주는 비자 발급 전 근로자에게 건강검진을 시행해야 합니다.
근로자를 위해 의료보험을 제공해야 합니다.
고용주는 정해진 쿼터에 따라 근로자를 고용할 수 있으며, 싱가포르 노동청에 고용 부담금(Levy)을 납부해야 합니다.
싱가포르 취업 비자 : Employment Pass (EP)
그럼 이어서 EP 비자에 대해서 자세히 소개하겠습니다.
- 대학 학사 학위 이상의 학력을 갖춘 전문직 근로자에게 발급됩니다.
- 고정 월 소득이 SGD 5,000 이상이어야 비자를 신청할 수 있었으나 현재는 월소득 최소 SGD 6300부터 지원이 가능합니다. (참고로 나이와 직종에 따라 상이할 수 있습니다.)
- 비자의 유효기간은 최대 2년입니다.
- 배우자 및 자녀를 위한 Dependant’s Pass (DP) 비자를 신청할 수 있습니다.
- 월 소득이 SGD 12,000 이상일 경우, 부모를 위한 Long-Term Visit Pass (LTVP) 비자를 신청할 수 있습니다
싱가포르에서 취업 비자를 신청하는 것은 까다로울 수 있으며 복잡할 수 있지만 대부분 회사에서 도와주기 때문에 어렵지 않습니다.
싱가포르 취업 비자 EP 비자 카드 프로세스 후기도 찾아보시면 자세히 확인하실 수 있습니다
싱가포르 취업 비자 신청 방법, 등록 방법
싱가포르 취업 비자를 신청하는 방법에 대해 상세히 설명드리겠습니다. 취업 비자 신청은 근로자와 고용주 모두에게 중요한 프로세스이며, 정확하고 철저한 절차를 따라야 합니다. 아래에는 싱가포르에서 취업 비자를 신청하는 일반적인 절차와 요구사항을 안내해드리겠습니다.
취업 비자 유형 선택:
싱가포르에서는 주로 세 가지 취업 비자 유형인 Work Permit (WP), S Pass (SP), Employment Pass (EP)를 사용합니다. 이 중 어떤 비자가 귀하에게 적합한지 확인해야 합니다. WP는 일부 제한된 직종에서 사용되며, 고등학교 이상의 학력을 갖춘 근로자를 대상으로 합니다. SP는 대학 학사 이상의 학력이 필요한 기술직을 위한 비자이고, EP는 전문직에게 주로 발급되는 비자입니다.
고용주의 업무 체크:
고용주는 싱가포르 기업이거나 외국 기업의 지사로서 싱가포르에 등록되어 있어야 합니다. 고용주는 취업 비자 신청을 위해 싱가포르 노동청에 등록해야 합니다. 또한, 취업 비자 신청 전에 적절한 근로자 건강검진 및 의료보험 제공 등의 의무를 준수해야 합니다.
(싱가포르 내 직원 채용 시 취업 비자 Quata 확인하기)
취업 비자 신청 준비물:
일반적으로 취업 비자 신청 시 제출해야 하는 문서 및 정보는 다음과 같습니다.
- 근로자의 개인 신상정보 (여권, 사진, 교육 및 경력 증명서 등)
- 고용주의 회사 등기부등본 또는 사업 등록 번호
- 고용주의 재무 상태 증명 (회계 보고서, 은행 명세서 등)
- 취업 관련 계약서 또는 고용 계약서
- 기술 직군인 경우, 산업 직업 안전 보건 위원회 (WSHC) 또는 지정된 외부 기관의 기술 평가서
- 근로자와 고용주 간의 관계 증명 (계약, 편지 등)
- 기타 요청 사항에 따라 추가적인 문서 및 정보
온라인 비자 신청:
싱가포르 이민 및 청소년부 (MOM)의 EP Online 또는 WP Online 포털을 통해 온라인으로 취업 비자를 신청해야 합니다. 이 포털을 통해 신청서를 작성하고 필요한 문서를 업로드해야 합니다. 비자 신청 시 고용주는 근로자와의 관계, 계약 조건, 급여 등에 대한 정보를 제공해야 합니다.
신청서 제출 및 수수료 지불:
신청서를 완성한 후, 해당 비자 유형에 따라 요구되는 수수료를 납부해야 합니다. 일반적으로 수수료는 비자 유효기간 및 근로자의 직종에 따라 다르게 책정됩니다. 수수료는 온라인으로 지불할 수 있으며, 일부 경우에는 별도의 수수료 납부 은행서류를 제출해야 할 수도 있습니다.
심사 및 비자 발급:
신청이 접수되면 싱가포르 이민 및 청소년부는 신청을 심사하고 필요한 경우 추가 정보를 요청할 수 있습니다. 심사 결과에 따라 취업 비자가 승인되면 근로자는 비자를 수령하고 싱가포르에 입국할 수 있습니다. 취업 비자의 유효 기간은 해당 비자 유형에 따라 다르며, 재신청이 필요할 수 있습니다.
싱가포르에서 취업 비자 신청은 복잡하고 번거로운 프로세스일 수 있습니다. 따라서 전문적인 도움을 받는 것이 좋습니다. 싱가포르 이민 및 청소년부의 공식 웹사이트에서 비자 신청에 필요한 자세한 정보와 가이드라인을 확인할 수 있으며, 이민 대행사나 이민 전문가와 상담하여 도움을 받을 수도 있습니다. 취업 비자 신청은 근로자와 고용주의 이해와 협력이 필요한 프로세스이므로, 신중하고 정확하게 절차를 따르는 것이 중요합니다.
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